闪电运动在5月9日报道说，中国超级联赛中教练的最新趋势反映了职业足球的残酷现实。长chun Yatai，Wuhan和Henan Teams依次调整了他们的教练，而来自Taishan的Cui Kangxi也正处于信任危机中。当西海因阵容的老化而失败时，马丁斯的球控制系统是不可接受的，而南·基伊（Nan Ki-Yi）的韩国风格的铁血却落入了降级的泥泞中，我们不得不重新升级：一位好教练的标准是什么？

好教练必须首先具有战术适应性和本地化智慧。西·惠（Xie Hui）在达利安（Dal​​ian）的时间里，在高压下大大挥霍，但在Yatai，球员的平均年龄导致战术系统的崩溃。这警告我们，与团队现实分开的高级想法只是城堡。相比之下，李小亨在金牛队的“反攻击”，他根据现有阵容的特征调整了战术。他在第11轮以3-0击败Yatai的胜利不仅证明了他的现场指挥能力，而且还反映了对中国超级联赛环境的深刻理解。来自山东的陶尚（Taishan）的崔孔（Choi Kang-hee）被困在战术僵化的泥潭中，而且程序化的替代也使团队无法在四轮比赛中获胜。

其次，控制更衣室和与媒体的沟通是教练的生命线。除了他最近的表现迟钝外，崔孔在泰山（Taishan）的教练困难也得到了赛后新闻发布会的反映。他与金达（Manatee）以1-1的成绩胜过新闻发布会。在输给Yukun 2-3之后，他在面对记者的问题时失去了对自己的情绪的控制，完全揭示了他对球队的缺乏控制。

但是，优秀教练的角色最终是在上演的，俱乐部管理是决定团队命运的基本事情。 Yatai在两年内改变了三次教练，导致战术系统频繁地来回推动。 Henan Team在改变教练后仅在6轮中赢得了1场胜利，从而揭露了青年训练故障的结构性问题。相比之下，青岛海牛：当李小港陷入信任危机时，管理层坚持“对受雇人民的怀疑”，团队最终反弹。这种管理决心比任何“消防教练”更有价值。

当泰山（Tarzan）球迷大喊那堂课结束时，他们看到的不仅是教练的变化，而且是职业足球的生存规则。优秀的教练可以改善短期表现，但是只有通过建立专业的管理系统，团队才能在风暴中稳步前进。

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